如果队友不能换，对人再( zài)对事，解决情绪再解决问( wèn)题，王蓉和吴宣仪两种处( chù)理方式，王蓉没有和队长( zhǎng)商量，直接跟老师说先学( xué)整体再回去慢慢学，过于( yú)强势，吴宣仪则是各种鼓( gǔ)励给情绪价值。 一公分数( shù)最低的是房琪队和陈德( dé)容队，两对氛围都不好，相( xiāng)互抱怨不好沟通， 其他队( duì)队长对队友都是鼓励肯( kěn)定的多 如何工作中遇到( dào)陈德容这样的领导应该( gāi)向上管理，态度要柔和，领( lǐng)导你是没法选择的，要么( me)换工作，要么配合 吴宣仪( yí)给了陈德容很多鼓励和( hé)肯定，很会哄 作为打工人( rén)不能学陈，不是环境适应( yīng)人而是你去适应环境，更( gèng)应该学的是年纪大的叶( yè)童邓萃雯，适应能力强，都( dōu)在努力为团队做贡献，提( tí)供价值 所谓情商高无非( fēi)是会考虑对方的感受，能( néng)看到对方的优点，做事拼( pīn)尽全力，而不是抱怨。也不( bù)是以自我为中心，在一个( gè)团队里是团队利益为中( zhōng)心，终于理解什么是有团( tuán)队合作精神，建立链接多( duō)沟通，领导能鼓励认可队( duì)友，队友也努力做事找解( jiě)决问题的办法 陈德容年( nián)轻时太美了，人生过于顺( shùn)遂，习惯了众星捧月，她也( yě)有条件自我，可每个年代( dài)都有每个年代的明星，对( duì)于当下她已经过气了，明( míng)星的中年危机，应该去自( zì)己擅长的领域发光发热( rè)，不擅长的领域能力没那( nà)么重要了，重要的是好态( tài)度，还有好的情绪管理啊( a) 女孩20岁的众星捧月，美貌( mào)年轻红利，35岁后就得换路( lù)径了，因为不再年轻外貌( mào)也贬值了，不能再路径依( yī)赖了 男孩也一样，现在35岁( suì)以上容易被裁员，被裁了( le)也得适应环境找其他出( chū)口